CHRONIQUES : DROITS EUROPÉENS ET ÉTRANGERS – ESPAGNE – ACCORDS ENTRE ENTREPRISES ET SYNDICATS DE TRAVAILLEURS – ARRIMAGE – CONVENTION COLLECTIVE – SUBROGATION DES TRAVAILLEURS

Espagne : L’Autorité espagnole de la concurrence impose des amendes symboliques à une association d’entreprises d’arrimage et six syndicats de travailleurs pour avoir inclus, dans des conventions collectives organisant le recrutement de dockers, des dispositions considérées comme restrictive de concurrence (Acuerdo Marco de la estiba)

Stevedoring services have had a special regime in Spain since 1986, when they were historically qualified as an essential state-owned public service. According to this regime, only those professionals who were employees of the public stevedoring company of each port (“Sociedades Estatales de Estiba y Desestiba”, SEED) could be hired for stevedoring services by the individual stevedoring companies active in the port. Subsequently, this legal regime was subject to important modifications, heading towards a progressive liberalisation of the stevedoring services. In 2003, with the approval of Law 48/2003 on the economic regime and the provision of services of the ports of general interest, stevedoring services ceased to be considered “essential state-owned public service” and were included

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Paloma Martínez-Lage Sobredo, Espagne : L’Autorité espagnole de la concurrence impose des amendes symboliques à une association d’entreprises d’arrimage et six syndicats de travailleurs pour avoir inclus, dans des conventions collectives organisant le recrutement de dockers, des dispositions considérées comme restrictive de concurrence (Acuerdo Marco de la estiba), 18 septembre 2020, Concurrences N° 4-2020, Art. N° 97603, pp. 251-252

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